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万博体育manbetx<官>网网页版:工(商)整『体:修劳』基(法「一例一)休」制度应(列)

政『府计划』将《「劳工职业」灾难保“险”及〖保『〗护『法』》、《』最《低》工资「法》」列〖为〗本会期{优}先『法案,』工“商”整体负‘责’人『直呼,』应‘先检验《 ’劳[基法》,特「别是」导『致劳』资<不>和谐「的“一」例《一休”制度,》应{将}三修「《 劳[基 法》“[一]例一 休”」「制度列」为最优(先,‘)并 针[对]不 偕【行’】业(提出差)别{<规范},「增」订「>服【务】业专{章」。

(}商)「总理」事长赖正‘镒’指【出,“】一例〖一〗休”导致‘劳’资<关系重>要, 雇[主更]是 动 辄[得]咎,〖动 不动就被【罚〗,(】且)《 劳[基“法》”早已不合 时宜,「[政府]若 要修法」,应「优」先思量‘三修《 ’劳[基法》“一例【一休”制】度,<最好「>增」「订「服务」业【专】章」,【针对『不偕行】业』提出《差》别{“规”范}。

他说,“从“一”例一『休”制』度实“行”以‘来,工’商(企业界)已反<映>多【次,现行“】一例一 休”[制度弹性]不足,而( 且)导【致】劳工<薪资削减、>企「业」成“本增添,”特别“是”许<多服>务『业都』出 现排(班难)的‘问[’题,『【为】保障』「企」业“经”营 弹[性、【]劳工权 益】,<建议三>修《 『劳[基』法》“一【例一休”制】度,<依各不偕行>业制定差别{〖规范}。

(〗工<商>协进)会<理>事长林伯{丰}也以{为,}若要「【增」订劳】动相关 法[律,]应先检验《 劳[基【法》“】一例一 休”[制]度, 并透过劳“资政协”商机制,落实《周》休二【日,】并「赋」予“政策更”多弹<性,>来{化}解{劳资}重要的《关系,》并〖让〗劳{工可}以赚取 更[多的加班]费,也 同“时”解‘决资’方人『力』排班『难的问』题

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